壶关县教师进修校

2014年工作计划

2014年，我们要在教育局的直接领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学发展观统领学校各项工作，以提高广大中小学教师的业务素质和执教水平为宗旨，不断探索课程改革推进过程中教师培训的规律和特点，紧紧围绕教育局的整体工作安排，结合学校实际情况，特制定本工作计划：

一、扎实开展中小学教师多媒体技术应用能力培训

根据《山西省教育厅关于实施中小学教师教育技术能力建设计划的意见》、长治市教育局全面开展长治市中小学教师教育技术能力培训考核工作精神和县教育局全面提升全县中小学教师教育技术能力目标要求，本着“总体规划、分步实施、实用结合、注重实效”的原则，以全面提高广大中小学教师教育技术能力、促进多媒体技术在教学中有效运用为宗旨，按照局领导要求，精心组织、周密部署、认真实施，在去年的基础上，分期分批对全县中小学教师多媒体技术应用能力全员开展培训，力争使受训人员顺利结业，通过此项工作的开展，进一步促进我县中小学教师思想观念的转变和教学手段的提高。

二、进行新编制优化组合后富余人员培训工作

培训内容：教育法律法规、职业道德及师德师风、教育学、心理学、十八届三中全会精神。

三、举办仪器管理员和图书管理员专项培训

这项工作将根据教育局的安排，适时组织进行。

四、进一步强化双包双联工作

春季一开学，我校就将双包双联工作当做学校主要工作之一，把所有在职人员进行分组，由学校领导任组长，一周一循环，落实了包村工作责任制，工作中明确规定不请假、不替岗、不断岗，以保证所包村森林防火、农业增产、经济增收和大局稳定。

五、加强师德教育和自身队伍建设

紧紧围绕我县中小学教师在推进基础教育课程改革中所面临的主要问题和实际需要，以问题为中心，以师德建设为突破口。采取集中学习和送训下乡相结合的培训方式。力争用一年时间把各类培训档案健全规范，资料齐全，对本县中小学教师培训实行计算机信息化档案管理。进一步明确教育队伍建设目标、规划方案。有效组织专兼职教师参加进修、培训和学习等活动，采取“走出去、请进来”的方式，不断提高培训者素质。建立并落实专任教师下乡蹲点、包乡包校、基层任教和听课评课等制度。建立教师绩效考核制度和激励机制。

2014年，我们既要做好以上每项工作，又要完成好教育局安排的其它各项工作，创新工作思路，为我县广大中小学教师提供良好的培训环境，为教师的专业发展提供优质平台，继续开创我校工作的新局面。